Les débats de l’OCEMO N°1
Changer d’emploi : qui est concerné et pourquoi ? Occuper un emploi ne garantit pas forcément aux jeunes d’accéder à l’autonomie financière. Cette insatisfaction du poste de travail actuel est exprimée un peu plus souvent par les jeunes hommes et par ceux qui occupent un emploi rémunéré.
Objectif autonomie financière
Si les jeunes souhaitent un autre emploi, c’est avant tout pour gagner plus. En effet, les jeunes qui souhaitent un autre emploi ont une appréciation plus souvent négative des finances familiales que l’ensemble de ceux qui occupent un emploi. De plus, leur revenu d’activité moyen est significativement inférieur à celui de ceux qui n’expriment pas de souhait de mobilité professionnelle. La deuxième raison principale avancée pour souhaiter un autre emploi est d’en trouver un plus stable ou garantissant une protection sociale.
Qui souhaite un autre emploi ?
C’est d’abord le fait de vouloir travailler plus qui motive le souhait de changer. La fréquence de cette situation elle-même augmente si l’emploi occupé est informel et si le jeune habite une zone rurale proche des centres urbains. À l’opposé, les jeunes femmes occupant un emploi d’aide familial sont peu concernées.
Quelles pistes ?
L’insatisfaction fréquente exprimée par les jeunes enquêtés à propos de leur emploi actuel renvoie à la sécurisation de leurs parcours professionnels. Pour améliorer la situation actuelle, c’est d’abord envers les entreprises qu’il convient d’agir. Caractériser les forces et les faiblesses du tissu productif local, identifier les employeurs qui aident les jeunes à s’intégrer durablement permettra de cibler les entreprises à soutenir.